Groupe cible

Top managers, managers, Talent

Vous êtes top manager ou dans le groupe des talents ou dans une position de middle management.

Vous souhaitez

  • Etre conscient des différences en communication entre les hommes et femmes
  • Avoir les outils nécessaires pour faire face aux frustrations quotidiennes
  • Avoir une image claire et directe de l'impact de vos émotions cachées sur votre audience
  • Avoir une explication objective sur l'impact de votre communication

Sessions du programme

Modules de la formation

Day 1: Communication non verbale et differences hommes-femmes

  • Jeux de rôle face à face ou en réunion d'équipe, avec caméra
  • Brève presentation théorique sur les dernières découvertes scientifiques sur le charisme féminin, le leadership et la communication non verbale et les différences hommes-femmes
  • Analyse des jeux de rôle: découvrez votre propre style de communication en leadership
  • Devenez conscient de votre image, des jugements sociaux et de l'impact du stress sur vos comportements de communication et de leadership
  • Apprenez à communiquer le même contenu avec la méthodologie de leadership Leadercom
  • Analyse des vidéos et des changements depuis la matinée

Day 2: Break the glass ceiling

  • Identifier les frustrations quotidiennes des femmes au travail
  • Savoir comment prendre en compte les différences hommes-femmes dans le leadership
  • Prendre en compte les différences hommes-femmes lorsque vous dirigé votre équipe
  • Maitriser des techniques de persuasion pour avoir un impact plus fort sur l'audience
  • Faire face au "Mansplaining"
  • Analyses des jeux de rôle et discussion
  • Comment les femmes peuvent-t-elles s'entraider, discussion et "tips"


    Modalities

    • ·    2 sessions d'1 journée

      ·  Maximum 8 personnes

      · Sur site

      ·   FR, EN, NL

    Pour aller plus loin:

    De l'influence à la coopération