Notre mission dans de ces cas-ci est d’aider les orateurs à élaborer des communications qui intègrent les ingrédients et la structure spécifiques à chaque format. Nous les aidons à délivrer une communication nouvelle, professionnelle et maîtrisée.

En effet, la génération Y arrive au topmanagement et les générations suivantes croissent dans les entreprises. Dès lors, les présentations longues, ex-cathedra sont de plus en plus remplacées par des présentations aux formats plus créatifs. Parmi ceux-ci :

  • Les présentations de type TED (18 minutes, inspirantes)
  • Les vidéos mensuelles top-down sur les progrès des projets ou transformations clés de l’entreprise, les journaux vidéo
  • Les e-learning, webinaires, webcasting

Pour les orateurs, ces formats sont généralement déroutants. Pour cette raison, nous rencontrons deux types de clients :

  1. Les clients expérimentés qui anticipent le danger et nous confient la mission de garantir le succès du lancement de leur nouvelle communication
  2. Les clients qui ont essayé et ont pris conscience des difficultés. Le cas le plus typique est celui où le topmanagement décide de commencer à communiquer par vidéo et reçoit peu de retour ou des retours négatifs. En effet, le but est généralement de créer un lien plus étroit avec les employés, mais ceux-ci ont du mal à adhérer à ce qu’ils perçoivent comme des ‘livres parlants’ et des visages inexpressifs.